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夏日的寧東，位于寧夏煤業(yè)公司煤化工園區(qū)一角的“1512”創(chuàng)新實訓基地，綠樹環(huán)繞，郁郁蔥蔥。在基地“職工健康工作室”，職工王東利用課間休息，給自己做了一套血糖、血壓健康檢測，看到各項指標合格，臉上露出了欣慰的笑容。

職工的健康是企業(yè)成功的關鍵。近年來，煤制油化工公管分公司以寧夏煤業(yè)公司“企業(yè)安全發(fā)展、員工和諧幸福”的安全文化人文理念為指引，共筑職工健康管理根基、打造工作場所健康環(huán)境，以實際行動踐行健康企業(yè)建設，職工共享全面健康工作成果，職工健康獲得感和幸福感持續(xù)提升。

“戶外作業(yè)崗位遮陽帽、噴漆作業(yè)防毒面具、清理泵坑作業(yè)下水褲......”近日，分公司勞保用品種類及數(shù)量再一次“刷新”，讓負責勞保用品采購的安全員孫偉東忙的不可開交。

以法促建、以關懷促和諧。分公司以提升員工健康意識為主，以宣傳教育普及健康知識為輔，開展全員健康企業(yè)建設。依據(jù)寧夏煤業(yè)公司個體防護用品發(fā)放標準，廣泛征求一線職工需求，適時更新勞保用品品類，形成八大類，38種“全系”勞保用品。卸凍煤、大檢修特殊時期增發(fā)勞動防護用品，解除職工后顧之憂。借助“1512”創(chuàng)新實訓基地，開設職業(yè)病防治法律法規(guī)培訓，增強職工的安全防護意識。組織職工每年定期健康體檢，針對體檢統(tǒng)計報告中員工健康問題，組織專業(yè)講座，跟蹤分析員工健康狀況，形成員工健康檔案，跟進困難幫扶，營造和諧工作環(huán)境。

走進寧夏煤業(yè)公司標桿輸煤系統(tǒng)烯烴1#輸煤棧橋、237輸煤棧橋，干凈明亮的輸煤棧橋，機器轟鳴，“抑”塵不染。輸煤系統(tǒng)工作環(huán)境的改善，得益于分公司強力推進“雙創(chuàng)五化”標桿車間（部室）創(chuàng)建，激發(fā)一線職工聰明才智，從卸、儲、配、供四個環(huán)節(jié)，總結出降塵“六步法”、“3+2”除塵降塵法，從卸煤源頭改進噴霧裝置，到輸煤皮帶加裝濕式捕塵網(wǎng)降塵裝置，一項項小發(fā)明小創(chuàng)造“解鎖”粉塵治理難題，為輸煤系統(tǒng)降塵除塵探索出新路徑。

在分公司濾餅干化廠房“健康氧吧”，各類花卉爭相斗艷、空氣清爽。由于廠房利用蒸汽余熱干燥氣化細渣，廠房平均室溫都在45℃左右，崗位人員巡檢時常在悶熱中進行。為了給崗位人員創(chuàng)造一個怡人清新的工作環(huán)境，分公司在建成“健康氧吧”，布設了綠植和加濕器，讓崗位人員在綠植環(huán)繞中，呼吸到新鮮空氣，告別困乏，全身心投入到工作中。功能齊全的職工健康工作室和“心靈驛站”，為職工提供一個自我健康學習、交流、體驗平臺，在職工心中播下“健康意識”種子，職工自覺對健康風險進行辨識評價，養(yǎng)成健康思維習慣，將安全健康理念貫徹到工作生活的一舉一動，收獲“自我需求”森林。每年一堂“她力量”心理輔導課，引導女職工關注自身的心理健康。修繕一新的職工體育運動場，舉辦“安康杯”職工各類比賽10余場次，培育職工樂觀向上、運動強身的健康理念，“冬送溫暖”“夏送清涼”讓職工時刻感受“娘家人”就在身邊......一個個暖心之舉讓全員共建共享健康企業(yè)“福利”，一起向幸福出發(fā)。